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“以奮斗者為本， 流程再造，文化落地”慶典論壇
發布時間：
2020-04-14
優邦公司參加“以奮斗者為本，
流程再造，文化落地”慶典論壇
2020年3月18日，正值金宇生物技術股份有限公司成立27周年之際，“以奮斗者為本，流程再造，文化落地”慶典論壇隆重開幕，優邦公司組織主管以上及相關人員通過云視頻參加了會議。
首先集團總裁張競通過埃隆馬斯克的火星移民計劃講解了企業的發展不光要有偉大的夢想，偉大的行動，還需要雄偉的戰略意圖，敢作敢為。我們要從單一產品制造型企業向服務型、平臺型公司轉型，確立以客戶為中心、奮斗者為本、價值為綱的流程導向，讓業務有打法。
然后集團和益康公司領導結合自己的業務模塊對奮斗者標準及流程再造各自進行了匯報。優邦公司總經理李玉和也作了簡短發言，他從三個方面進行了分析，首先他指出以奮斗者為本必須要制定相關的激勵機制，如物質激勵、機會激勵和精神激勵來驅動奮斗者為公司不斷創造價值，保持公司活力。除了激勵外，還需要流程復制和再造，僵化學習和固化提升，再根據客戶需求，聚焦創新，使整個業務流程化，從而達到創新價值的效果。
接著集團董事長張翀宇作了“偉大的夢想，未來的企業”重要講話，他說沒有三十年前的體制創新，就不會有金宇的今天；沒有十五年前的產業創新，就沒有機會步入行業龍頭。雖然我們在有些方面取得了成功，但是我們沒有總結最佳實踐的經驗，沒有固化成功的流程，沒能讓成功從偶然走向必然，所以我們要布局做未來企業，確立奮斗者流程導向，以客戶為中心，以奮斗者為本，實現國際化戰略目標，實現產值百億、市值千億，為動物和人類健康服務、創新的夢想。
最后總裁張競作了簡要的總結，慶典論壇取得圓滿成功。優邦公司高管上臺進行切蛋糕儀式，祝愿金宇二十七歲生日快樂！祝愿金宇的明天更美好！
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